Le concept Sangha a vu le jour avec la volonté de cultiver une hospitalité engagée. Engagée dans la protection de l’environnement et engagée dans la création d’un écosystème équilibré centré sur le bien-être du client.
Nos engagements
Sélectionner un éco quartier
Le quartier de la Cartoucherie a été labellisé écoquartier grâce à la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux dans sa conception :
- Constructions responsables
- Habitat et Commerces participatifs
- Tissu associatif
- Urbanisme vert
- Energie verte (réseaux d’eau froide et d’eau chaude alimentés par l’incinérateur du Mirail)
- Prédominance des transports en commun (tramway et bus) et exclusion de la voiture (parkings silos aux point d‘entrée du quartier)
Construire un bâtiment éco conçu
L’architecte Patrick Arotcharen a imaginé un immeuble respectueux de l’histoire du quartier, de son passé industriel et des contraintes écologiques : architecture béton, absence de PVC, climatisation raisonnée.
Les matériaux utilisés et le mobilier pour l’aménagement intérieur ont été fabriqués majoritairement en France et au Portugal. Ces achats responsables ont été réalisés par la société Dynamo certifiée B-Corp.
Être économe des ressources planétaires
L’hôtel dispose de l’eau chaude et d’une climatisation raisonnée qui permet de refroidir l’air ambiant de 9°C grâce à l’énergie fournie par l’incinérateur de déchets du Mirail.
Pour le fonctionnement de l’hôtel, les équipes ont sélectionné des produits permettant de limiter l‘impact carbone et la consommation de plastique :
- Des ampoules basse consommation
- Une vaisselle non jetable
- Des produits achetés et présentés en vrac (tisanerie, petit déjeuner)
- Des poubelles permettant le tri sélectif
- Des douches à débit contrôlé
PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT
PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT
Travailler avec les acteurs locaux et/ou engagés dans la préservation de l’environnement
Le projet Sangha est né de la rencontre de la fondatrice avec les associés des Halles de la Cartoucherie, projet engagé dans la revitalisation du quartier, la préservation de l’environnement et la création d’une vie de quartier soucieuse d’un nouvel équilibre social.
Cette première collaboration a permis à Sangha de mettre en place des partenariats au profit de ses clients et de ses salariés: réduction sur les salles de sport, gestion partagée des salles de réunion de la zone. Les équipes ont également mis l’accent sur des produits locaux et des productions artisanales pour les produits qui vous sont proposés : bières toulousaines Aviateur, Charcuterie occitane, Miel tarnais.
Sangha a enfin privilégié des partenaires conscients de leur impact environnemental et œuvrant en limiter les effets :
- Terre de Mars, des produits bons pour le corps et la planète : les cosmétiques TDM sont certifiés par ECOCERT Greenlife selon le référentiel COSMOS
- Cafés et thés Acapella, un engagement pour le respect du producteur et de l’environnement. La boutique de torrefaction Acapella propose un large choix de produits issus de l’agriculture biologique. Son fondateur Jean Marc Sanchez, agronome et passionné de café a pour ambition de réussir à faire pousser du thé en France.
S’engager aux côtés
de nos clients
Vous impliquer dans ces différents engagements de préservation, c’est être vigilants à vos côtés sur la consommation d’eau et d’énergie, le recours à la climatisation, la réutilisation des serviettes, la réservation des petits déjeuners…Nous vous accompagnerons sur ces sujets au travers d’affichages, de conférences, d’atelier, …dans un esprit de partage et de responsabilité.
Pour concrétiser cet engagement nous sommes devenus éclaireurs de la communauté du Coq Vert (communauté de dirigeants engagés dans la transition écologique sous l’égide de la BPI) et nous visons l’obtention du label BREEAM niveau Very Good : label évaluant la performance environnementale des bâtiments
Recruter des salariés multiculturels pour vous garantir un accueil multilingue sur mesure
Lors de nos recrutements nous privilégions les parcours éclectiques aux cursus plus formatés et veillons au respect de l’égalité des genres. Nous pensons que la personnalité, la motivation et l’envie créent la richesse dans la relation humaine.
La fondatrice de Sangha s’est fortement impliquée à titre personnel sur les sujets de diversité notamment au travers de son rôle de vice-présidente de l’association HEC au Féminin.
Fournir à nos salariés un cadre de travail facilitant leur épanouissement
Nos salariés ont été recrutés pour être de vrais partenaires du projet et de sa réussite :
- Participation au capital de l’entreprise
- Intégration avant l’ouverture pour leur permettre d’apporter leurs idées
- Ateliers de sensibilisation au développement durable
- Prise en compte de leurs contraintes personnelles
- Couverture santé, actions de prévoyance ciblées et autres avantages sociaux
UN ÉCOSYSTÈME ÉQUILIBRÉ
UN ÉCOSYSTÈME ÉQUILIBRÉ
Choisir des partenaires avec des engagements sociétaux forts
- Insertion et inclusion : les uniformes de Sangha ont été fabriqués par La Fabrique Nomade, association qui œuvre à valoriser et favoriser l’insertion professionnelle des artisans d’art migrants et réfugiés en France.
- Valorisation des femmes Birmanes : les coussins de l’hôtel ont été confiés à des tisserandes Birmanes au travers de l’association Opportunity for Women. Cette association accompagne les femmes afin qu’elles puissent vivre de leur activité d’artisanat traditionnel en toute autonomie, dans le cadre d’un modèle économique vertueux, respectueux de l’environnement et des cultures.
Œuvrer quotidiennement pour le bien être individuel
Les équipes de Sangha ont imaginé pour vous de nouveaux services pour vous garantir un séjour apaisant :
- L’art digital
- La chaîne de méditation
- Cours de yoga matinal
L’hôtel proposera également à ses clients des prestations de ressourcement au travers de L’Autre Lieu (Yoga, Pilates, consultations individuelles en médecine douce) et des ateliers d’échange ou d’ouverture réalisés par des acteurs locaux (fresques du climat, initiation saké, …).
Le concept Sangha s’articule autour de 6 valeurs partagées par notre écosystème et nos clients : l’engagement, la sérénité, l’authenticité, l’inclusion, la bienveillance et le partage. L’objectif est de créer une communauté de clients, salariés, partenaires partageant ces mêmes convictions permettant ainsi à chacun de s’enrichir aux contacts des autres.